关于仲裁行为不可诉依据
2021-01-27 18:23
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精选案例我们应该如何保护自己的权益呢？我想问问B公司把我们的工资及社保关系转入A公司，是否已属于单方面解除劳动合同，而到A公司后公司降工资的行为是否违法，我是否可以不执行？如果我想提出仲裁，我在收集证据及仲裁通过劳动仲裁较为方便.但仲裁时效为60天建议你尽快处理.具体需要的证据需要我看过劳动合同才知道. 可以打我电话13341188847
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我想咨询一下，如果我想对时代置业在履行合同过程中存在着延期交房、不按照合同约定条件交房（水不通）的违约行为要求赔偿。这个官司我应该怎么打，法律依据有哪些？请您给指导一下，不慎感激！
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关于劳动仲裁超期不裁决怎么办？目前南宁市劳动争议案件确实很多。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 因此，你有两个选择，一、继续等；二、向法院提起诉讼。
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本人想上班上到1月底，12底不走的话就从新设定一份新的绩效，公司这种行为可以去仲裁他们嘛可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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