劳动仲裁不可抗拒的理由
2021-01-27 18:04
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精选案例未交社保未签劳动合同可以以那些理由申请仲裁仲裁可以提出离职并要求经济补偿金和双倍工资。
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未交工工程遇到不可抗拒的因素导致的损失责任该谁承担不可抗力发生后，一般处理原则：建设单位和施工单位的损失各自承担，工期相应顺延
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我还能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁，理由是什么？如果对方非法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金，详情电话咨询
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甲乙双方签订服务合同，由于不可抗拒的原因，合理吗？你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》第一百一十条规定外，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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