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员工认定不上工伤
2022-03-24 21:15
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精选案例
员工在上班期间得了疾病,经过工伤认定不上,请问公司有赔偿责任吗
你好,维权须及时,诉讼看证据,根据你描述的案情,根据法律规定,工作时间,工作场所、工作原因致伤,应当认定为工伤。如果公司已经为员工办理了工伤保险,则公司不再承担责任。
公司安排员工待岗,可以不上吗
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
鉴定不上伤残,如果工伤鉴定不上,是否给予赔偿
鉴定不上伤残,但医疗费,误工费等必须给你!
如果没有工伤认定,物流用工单位没有给我工伤认定,就不可以有工伤认定,后期我的骨折部位没有愈合怎么办?
如果没有签订书面劳动合同,需要先申请确认存在劳动关系,之后再申请认定工伤。
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