已认定工伤员工离职
2022-03-24 21:15
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精选案例工伤，已认定为十级伤残。现在不想离职。哪些是离职时才可申领伤残补助金，本人工资的7个月。解除或终止劳动合同的，由工伤保险部门支付一次性医疗补助金和单位支付一次性就业补助金。
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请问单位员工工伤认定下来了，公司可以拒绝么如果认定生效了，单位拒绝没有理由。不过工伤科一般每隔两个月才组织一次。
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请问什么情况下可以认定员工被迫离职呢只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
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同时也认定为工伤十级伤残请问在我离职后公司该补偿我停工留薪期的工资吗？伤残鉴定出来啦是吧 具体是什么情况 看下怎么样才能帮到您
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