工资管理系统为什么要进行人员类别设置

公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。人事档案表：干部、工人、见习、学生。岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。扩展资料职组和职系是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要是指标对岗位所进行的纵向分级。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。人员1、[personnel]：通常担任某种职务或从事某种工作的人。（如在一个工厂、办公室或组织机构内）2、[staff]：担任某种工作或某种职务的人。3、[worker]：在某个团体中的一个成员（单指个人）。

这个不属于法律问题，万分抱歉。

按照，有关规定来处理这个事情，配合公安部门处理，