劳动仲裁依据哪些法律条例
2021-01-23 13:02
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精选案例劳动仲裁请求是否有依据？根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些？你好，你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。首先你应该收集证明劳动关系的证据，如果没有劳动合同，你要收集证明事实劳动关系证据。因患病需要停工医疗的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。病假期间，单位应当支付你工资，具体仲裁请求要根据你的情况，具体详情可以电话咨询。
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劳动仲裁公民代理不收费之法律依据1、可以不收费的
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劳动仲裁委员会判定：法律依据是什么对裁判不服，可以委托律师依法起诉法院。
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