社保不属于劳动仲裁的依据
2021-01-23 10:47
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精选案例学校的证据和依据确凿吗？我是上法庭，还是劳动仲裁？学校的证据和依据确凿不对的 解聘在法律上是不成立的 如果你的学校是私立学校可以去申请劳动仲裁 如有其他问题欢迎电话或当面咨询我（北京律师王建彪，免费咨询电话：13611119491）
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劳动合同条例实施细则是否可以在劳动仲裁时作为依据比较难。因为你的月平均工资现在是可以确定的。
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未办营业执照员工申请劳动仲裁的法律依据是个体工商户还是公司？
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可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么手续？申请劳动仲裁有时限吗？可以主张补缴社保吗？尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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