劳动报酬不要劳动仲裁的依据
2021-01-23 07:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例有关劳动报酬的问题工资应支付；找劳动监察介入处理。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
-
怎样要回自己的劳动报酬你可以申请劳动仲裁。但想要回自己的工资，你的劳动一定会知道的。
-
什么是劳动争议仲裁依据能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
-
追索劳动报酬法律依据有哪些？内容是怎样的？您好，依据?劳动法?第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
点赞
分享
