劳动仲裁的职能依据来源
2021-01-23 04:05
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精选案例劳动合同的依据可以到劳动监察部门投诉。没有签订劳动合同是可以追讨双倍工资。工作3年有3个月的经济补偿金。
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违法解除劳动合同仲裁需要什么依据？公司行为违法；只有在劳动者符合劳动法第二十六“劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;”时公司才能解除劳动合同，并且需提前三十天条书面告知劳动者。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 用人单位违法解除劳动合同可要求其支付经济补偿金。
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只有电话录音和视频，可以作为劳动仲裁的依据吗您好，这些能否作为证据使用，看需要看来源是否符合证据要求。
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先去申请劳动仲裁后办理离职能拿到补偿金吗申请劳动仲裁之前解除劳动关系才可以
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