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劳动仲裁依据什么
2021-01-21 23:27
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违法解除劳动合同仲裁需要什么依据?
公司行为违法;只有在劳动者符合劳动法第二十六“劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;”时公司才能解除劳动合同,并且需提前三十天条书面告知劳动者。劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 用人单位违法解除劳动合同可要求其支付经济补偿金。
请问劳动争议仲裁既然法律规定不用收费,为何仲裁委员会又会收取仲裁费,其法律依据是什么呢?
劳动仲裁是不收费的!
向劳动争议仲裁委员会申诉,确认双方所签劳动合同无效的依据是什么?劳动争议仲裁委员会为什么驳回雷鸣乐队
未见合同无法判断出依据。
拖欠农民工工资,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。这个的法律依据是什么
你好,这是程序,建议详细说一下想咨询的问题,是工资没发还是?
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