本单位想推行一种借首期款给骨干员工购房的福利政策,但员工无担保,无抵押,对单位风险较大,想咨询一下能通过什么方式减少企业风险,比如通过借款合同条款怎样约束,劳动合同怎样约束等。谢谢指点!
在没有实物担保的情况下,确实很难控制,相对较好的办法是要求员工提供本地户口的第三人进行连带保证.个人意见 仅供参考 如有不明请联络本人
广东润正律师事务所 史雪松律师
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