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签订了赔偿协议公司未安排工作交接
2021-01-23 10:35
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精选案例
与公司签订了离职协议,规定双方于5月31日解除劳动合同,公司给予1.5月工资的补偿金,于工作交接完成
你好,双方协商解除的话不可以的,但工资应该发放,协商不成申请劳动仲裁维权。
在公司工作满6年一直未签劳动合同,现要辞退,应该如何赔偿?
可以主张未订立书面劳动合同二倍工资的差额工资,如果公司存在违法解除劳动合同的行为,可以主张相应的赔偿金。
在公司工作半年,未签劳动合同,但已经开始交社保,交了一个月,现在想快速辞职,但是手头上有工作,未交接
未签劳动合同,可以双倍工资
与公司签订了保密协议,没有签竞业协议,员工在未提出离职申请的情况下,可以去法院起诉吗
需要根据具体情况进行分析
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