交接工作前是否应签好补偿协议
2021-01-23 10:11
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精选案例1、超保险的费用是否分摊？应如何分摊？2、保险免赔部分是否分摊？应如何分摊？3、甲方已向乙方提出一定数额的一次性经济补偿，了断此事。如未达成协议甲方起诉乙方，乙方是否处于不利地位。4、如果达成协议，注以上费用按责任大小分担。既然乙承担次要责任，也已经支付了医药费，对甲方提出的其他赔偿要求，我认为是不合理的，除非乙方自愿。
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本人在超市任店长一职，工作4个多月无任何合同以及协议，请问现在辞职是否可以有补偿您的情况没有双倍工资补偿。亏损是否由你来负责要看合同约定和是谁的过错造成的。
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1、公司提前解雇，只办理了工作交接，但是未办理相关手续：未结算工资、未提供补偿金等等，是否属违法解除非法解除劳动关系应支付经济赔偿金
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没有协商好解聘协议需要交接工作是否合理具体情况是怎么样的，合同是怎么约定的？
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