离职时竞业限制承诺书
2022-03-26 13:45
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精选案例离职签署竞业协议，我想咨询下竞业协议的内容，此劳动合同解除或终止后，若乙方违反了竞业限制协议的1、竞业禁止的合同条款经双方签字确认，合法有效；2、如用人单位需要执行竞业禁止条款的，则需要向劳动者按月支付经济补偿。3、用人单位单方发出的通知属于对合同条款的变更，具体要看劳动者这一方是否同意该条款。如劳动者不同意该条款，则按照合同原条款执行
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离职后竞业限制，提出离职后，但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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离职证明上已明确解除竞业限制协议，现在原公司要补签竞业限制协议，这个可以拒绝吗？假如需求理解更多，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接但详细情况可到我律所详谈，希望能给到您适宜的处理计划
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我离职的时候公司让我签了竞业限制协议否则不让我离职根据你的描述，单位要求你签订竞业限制协议，那么你有权要求单位给予经济补偿。
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