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离职是公司要求签竞业限制
2022-03-26 13:45
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精选案例
离职后签订了竞业限制合同。离职后至今没有给竞业限制补偿金。我想到其它机构工作了。
这个需要看你们竟业禁止协议和劳动合同的具体约定。
离职后竞业限制,提出离职后,但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
离职 签订竞业,签了竞业限制离职半年一直没有支付竞业费用我这边可以干同行吗
公司三个月未支付竞业限制经济补偿金,你就可以单方通知公司解除敬业限制,解除后你就可以干同行了。具体来电咨询
稀里糊涂就签了竞业限制
您好,竞业限制要给与相应的补偿,否则竞业限制是不生效的
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