公司用竞业限制起诉离职员工
2022-03-26 13:45
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精选案例离职后竞业限制，提出离职后，但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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离职 签订竞业，签了竞业限制离职半年一直没有支付竞业费用我这边可以干同行吗公司三个月未支付竞业限制经济补偿金，你就可以单方通知公司解除敬业限制，解除后你就可以干同行了。具体来电咨询
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员工离职竞业限制，准备离职员工的竞业限制协议相关的法律咨询一般性岗位建议解除竞业限制；无需支付相应竞业限制补偿
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