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上市公司董事离职后竞业限制
2022-03-26 13:45
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精选案例
离职后签订了竞业限制合同。离职后至今没有给竞业限制补偿金。我想到其它机构工作了。
这个需要看你们竟业禁止协议和劳动合同的具体约定。
离职后竞业限制,提出离职后,但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
员工离职竞业限制,准备离职员工的竞业限制协议相关的法律咨询
一般性岗位建议解除竞业限制;无需支付相应竞业限制补偿
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