给员工不降薪调岗不接受怎么办
2022-03-26 16:02
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精选案例公司调岗降薪怎么办？您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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调岗降薪，我该怎么办你好，现在是一个什么情况
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对员工调岗降薪，员工不接受的情况下可以如何维权？依你所述的情况，可保留证据申请仲裁，可电话咨询，为你解答。
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公司通过调岗降薪，员工该怎么办职工可以单位单方面降低工资为由辞职，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
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