相邻通行纠纷与合同纠纷

你好，建议你具体说一下案情，仅凭这些无法做出专业判断。

您好，很高兴为您解答。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。建议到劳动仲裁部门裁定。

你好，根据你的描述，不属于劳动争议的范畴，按照劳务或者雇佣关系处理相关的争议。