未足额缴纳员工社保,公司未足额缴纳社保,是否可以解除劳动合同
您好,公司未足额缴纳社保的话,您可以跟公司协商补足社保的,公司不补足的话,您是可以向社保局投诉,没有必要解除劳动合同,要解除劳动合同的话,也可以,但是也要让公司补足社保,要求公司给经济补偿金的,一般是每一年支付一个月的经济补偿金的,公司不支付的话您是可以申请劳动仲裁维权,请问一下您公司了多久?有没有签订劳动合同?没有劳动合同的话,有没有其他证据证明存在劳动关系?比如打卡记录、工资条、工服、工牌等证,您现在有找对方协商吗?对方的态度是怎么样的?具体情况我们可以详谈下,我可以给您一些法律建议,我会尽全力维护您的合法权益