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非工伤致残有补偿吗
2022-03-27 06:31
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精选案例
咨询一下工伤补偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
在职员工非工伤死亡有的赔偿吗?
你好,有的,需要帮忙处理吗?
工伤没有造成伤残的有赔偿吗
身体哪个部分受伤?有申请工伤认定了吗?有申请等级鉴定了吗
工伤致残赔偿项目,在工作中受伤致残,能否向工作单位索求工伤赔偿?
您好,您这种情况是完全可以申请工伤赔偿的,请问您是否签订劳动合同?您可以尽快去做工伤等级鉴定,以免拖延影响鉴定等级,而后做工伤认定。若交纳了社保则向工伤保险部门主张一次性伤残补助金、医疗费,辅助器具费等等,向公司要求停工留薪。若未缴纳社保则所有赔偿均向公司主张。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
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