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工伤员工有营养费补偿吗
2022-03-27 13:02
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精选案例
员工工伤疗养期间的护理费和营养费如何计算?
如认定为工伤的,一般可根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,一般不存在护理费及营养费等赔偿
咨询一下工伤补偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
工伤赔偿 营养费,如果是超过工作年龄的人出现工伤法院是不是支持误工费护理费和营养费呢
如果是属于退休人员,按照《劳动合同》规定不属于劳动关系,属于劳务关系,在劳务关系中履行劳务收到损害的,不属于工伤
工伤赔偿有营养费么,我被车撞了算轻伤吧,要不要赔偿营养费和精神损失费还有老公没有上班照顾我的费用
受伤住院的话赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费(你老公因为照顾你减少的收入)、交通费,如果构成伤残由精神损害抚慰金,如果仅是皮外伤,就没有营养费、精神损失费和你老公照顾你的费用
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