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离职时签订竞业禁止规定
2022-03-27 16:31
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精选案例
离职签订的保密协议合法吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
离职签订保密协议,签订竞业禁止协议离职三个月没有给补偿金如何解除竞业禁止协议
协议中有约定补偿金吗?如果有约定可以起诉解决。
没有签订竞业禁止协议
你好,您这边担任的职位是否需要签订呢
离职时要求签竞业禁止协议可以拒绝吗?申请离职时被公司要求签订竞业禁止协议请问可以拒绝签吗?
可以,因为您离职前劳动合同已经对您和公司的权利义务描述的很清楚了,公司在多做要求已不合法不合理
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