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离职后没有继续给竞业禁止
2022-03-27 16:31
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精选案例
公司有员工离职不愿意交接离职手续,离职后公司能对她签一份离职保密承诺书吗?要是离职保密承诺书签了之后
你好,按照保密协议的约定处理
保密协议离职后有效吗
公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,我国《劳动合同法》明确规定,员工辞职,可以提前一个月告知用工单位,所以协议要求提前6个月是没有效力的,综上所述,你签的那份保密协议是部分有效的,即要求员工辞职要提前6个月,要经过6个月的解密期,否则需要交纳违约金这一条是没有效力的,其他的条款有效。希望能够帮到你!
离职后得保密协议,咨询一下保密协议离职后的问题
这要看你们的具体约定和相关证据
已离职,据提出离职日期已过41天,公司不给开离职证明。与原单位未签保密协议
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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