离职后的竞业禁止违法约定
2022-03-27 16:31
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精选案例离职后的竞业禁止合同您好，离职后的竞业禁止需要支付相应的补偿
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离职签订的保密协议合法吗产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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离职保密协议只有有效用人单位需要支付补偿，才有效。
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关于竞业禁止的目前公司告我违反竞业禁止协议违反竞业协议需要符合法律规定 具体遥根据案情评估 建议委托律师积极应诉
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