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劳动者提前解除合同需要赔偿吗
2022-03-27 18:02
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精选案例
用人单位解除合同,需要补偿劳动者薪酬给予
你好,工资是多少? 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
用人单位辞退劳动者未提前通知劳动者,是否可向用人索赔经济补偿。
如果是非法解除劳动关系的,可以主张经济赔偿金
员工提前解除劳务合同的需要赔偿吗
你好,如果没有给公司造成损失,则不需要赔偿。
用人单位提前一个月告知员工解除合同需要支付违约金吗?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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