社保欠缴到新单位
2022-03-27 19:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例原单位拖欠5年社保，今年如果入职新单位，新单位能否续交社保？还是需要原单位把拖欠的社保补交到位才能续具体可以咨询社保部门为宜
-
上月的社保应该由新的单位给交但是中间出现问题原单位给交的，请问已缴纳的社保可以退给原单位新单位重新给用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。
-
我现在到了其他地方的新单位社保可以续交吗您好，社保可以办理转移手续后续交，建议详细咨询当地社办部门。
-
单位交的社保处于欠缴(9个月）新单位也开始交社保了，请问原单位能否把欠缴的部分补缴上？你好，原单位应补缴，可以协商，协商不成建议及时诉讼，以免因超过时效而无法及时维护自己的权利。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中