私营企业破产了如何计算工人的补偿

根据我国《企业破产法》及相关规定,因为用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司剩下的财产会优先受偿职工工资和保险的