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房屋租赁乙方责任必须服从管理
2022-03-28 04:45
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精选案例
甲方要求乙方无条件服从调动和安排,这样做法合理吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
乙方拖欠工资甲方有责任吗
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
工作地点调动,合同中有附件乙方同意服从甲方根据工作需要对乙方工作岗位
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任。同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等。对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。具体情况建议您联系我进一步详谈。
乙方经甲方同意把地转与丙方后,如遇事乙方有无责任
乙方还是还有协助作用。
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