不做工伤备案 能认定工伤吗

您好，如果是工伤的话，老板不让鉴定是为什么?如果他是为了少赔的话，您是可以自己找鉴定机构进行鉴定的，如果您不知道怎么选择鉴定机构的话我们所是有合作的鉴定机构的，您需要的话我可以为您推荐，不同的等级赔偿标准是不同的，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18个月6、六级伤残补助金=本人工资×16个月7、七级伤残=本人工资×13个月8、八级伤残=本人工资×11个月9、九级伤残=本人工资×9个月10、十级伤残=本人工资×7个月其计算的基数是参照湖北省上一年度城镇居民人均可支配收入34455元/年为标准，具体的计算十分复杂，我现在讲您也不一定弄得很清楚，如果您需要预估一下大概的赔偿数额的话，我可以帮您大致预估一下，您可以来电与我详谈，来电点我头像即可，来电免费

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。