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24小时内工伤备案
2022-03-28 07:01
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精选案例
抢救超过48小时就不算工伤吗
你好,根据你的描述,如果是自身疾病引起的死亡,超过48小时,无法认定工伤。
8小时上班时间内,违法吗
可以起诉的,需要帮助可以联系!
上班24小时休息48小时合法吗
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工伤认定48小时内,工作时间内,当地工伤办以超过48小时为由,不给认定工伤死亡,该怎么办?
不服可以起诉 必要时可以委托我作为代理人出面办理此案 以最大限度维护合法权益不受侵害
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