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拖欠劳动报酬诉讼的举证责任
2022-03-28 07:31
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举证责任是劳动仲裁申请人还是用人单位?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
举证责任是劳动仲裁申请人还是用人单位?
这个要根据所举证的内容而决定的,根据所要证明的内容不同而不同
公司拖欠奖金等费用,能否离职后诉讼维权
您好,可以维权,是否签订合同?建议及时委托律师介入,后继法律问题欢迎来电咨询。
拖欠农民工工资诉讼申请模版
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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