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公司因经营需要调岗可以去拒绝吗
2022-03-28 08:45
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精选案例
如果公司调岗属于正常经营需要,我可以拒绝调岗吗?
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
公司的合同有根据员工工作表现,以及甲方生产经营需要等情况需要转岗如果公司要求转岗不转岗就开除公司需要
你好,具体要看你们公司的合同有根据员工工作表现内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
项目解散公司调岗可以选择不去吗
公司调岗要看是否有合理的理由 没有合理合法理由可以不去
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