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员工调岗谈话
2022-03-28 09:45
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精选案例
调岗降薪合法吗,单位单方面调岗
您好,用人单位可基于生产需要进行调岗,但不得以调岗为由降低薪资,否则视为未足额支付劳动报酬,发函提出被迫解除劳动关系,后劳动者可向劳动行政部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。如需帮助,可致电咨询或添加我的微信详谈。
工厂裁员领导又强行调岗
对单位安排不服,可以申请劳动仲裁。
以调岗降薪为由辞退员工
您可以要求相应的赔偿,建议您留存我的联系方式,如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
员工调岗薪资,我所有公司以调岗调薪为由变相开除员工该怎么办
这种属于非法调岗,你可以拒绝的。如果还开除你,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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