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集团员工调岗
2022-03-28 09:45
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精选案例
公司以调岗为由变向逼员工离职
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
员工不同意离职调岗,物业公司给员工调岗员工不同意调岗强制要求回家待岗
可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动合同继续执行
员工离职调岗,如果工作单位以调岗方试,希望员工自己辞职违法吗
您好,不合法的,单位调岗需要您的同意,如果公司以您不同意调岗而辞退您,那么公司可能构成违法辞退,需要支付赔偿金的,我可以帮您拟写一份劳动仲裁申请书,并协助您进行索赔,赔偿金是经济补偿金的2倍,而经济补偿金是以您的工资为基础来计算的,您之前的工资是多少呢?您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,直接交流会更加高效,希望能够尽快帮您解决问题!
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