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员工调岗说明书
2022-03-28 09:32
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精选案例
请问职业病员工调岗降薪可以吗
您好,因为职业病禁忌,公司安排调岗员工可以根据自己的身体情况选择。但员工可以不接受降薪。
以调岗降薪为由辞退员工
您可以要求相应的赔偿,建议您留存我的联系方式,如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
调岗 降职降薪,公司调岗降薪降职,公司不辞退,现在给我们下了文件,让我们调岗去上班,这种情况该怎样维护自己的权益
你好,可以申请仲裁,要求支付经济经济补偿
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