企业辞退员工故意调岗
2022-03-28 09:22
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精选案例公司无故辞退员工根据我国劳动法相关规定，公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，对于员工要有一定赔偿的。
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公司可以无故辞退员工吗不可以，否则公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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因不愿调岗被公司辞退变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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员工调岗薪资，我所有公司以调岗调薪为由变相开除员工该怎么办这种属于非法调岗，你可以拒绝的。如果还开除你，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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