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国企工伤后员工要求调岗
2022-03-28 09:11
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精选案例
怀孕期间公司能否给员工调岗并降职降薪,或者外派
你好,建议向劳动部门投诉
试用期员工要求调岗,公司先是在员工同意得情况下进行调岗不调薪,要求员工加班,合理吗?
你好!不合理。未经员工允许不得擅自调换岗位。加班需要支付加班费,调薪是调薪,加班费是加班费,不能混为一谈。你还在试用期吗?合同签了吗?如果还在试用期,这种公司还是别待了,好好考虑一下吧。至于已经发生的事情,你先跟公司反映,要求对方补偿。如果公司不给补偿你再申请劳动仲裁。如有疑问可以详细说明,我尽力为你维权。
职业病员工不愿调岗,得了矽肺病单位不给鉴定把员工掉到低工资岗位员工生活不了拒绝调岗单位有权解除劳动合同吗?
职业病是可以要求单位赔偿的,单位解除合同,是需要向职工支付经济补偿金的
公司如果以调岗但调岗后工资降低了员工有权拒绝要求补尝吗?
你好,需要进一步了解情况!
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