60岁的人不能申请仲裁

如果女的超过50岁就不是劳动关系了，而是劳务关系，可以起诉维权。

你好你是一直在这个单位工作还是临时工作，一般情况下超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。但如果你能举证一直在此单位工作到退休年龄：第4条第2款规定：“用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议的，为保护劳动者的合法权益，仲裁委员会应受理双方的争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续，双方按照社会保险经办机构核定的标准补缴法定退休年龄之前的社会保险费，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。