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企业职工工伤企业承担的费用
2022-03-29 00:31
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精选案例
一般工伤社保局承担哪些费用
医疗费用,如果构成伤残,则要承担医疗补助、伤残补助。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
工伤二次手术费用公司应承担吗
如果是因为工伤导致的二次手术,可以要求公司承担赔偿责任。
工伤期间吃饭费用是由个人承担还是由公司承担
伙食补助费应当由公司承担
个人申请工伤的话,是不是所有费用都由单位承担了?还是单位只承担住院费用就可以
您好!工伤应该享受的工伤保险待遇(医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等等),如果单位没交工伤保险,所有的都是单位承担。如果单位为工伤职工交了工伤保险,部分单位承担,部分由工伤保险基金承担。
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