劳动合同要求离职证明
2022-03-29 03:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同继签，逼迫离职协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
劳动合同过期离职要求提前一个月劳动合同过期后单位继续用工，为事实劳动关系，超过一个月未签劳动合同，可要求支付双倍工资。相关内容适用原劳动合同约定。
-
没有劳动合同，离职可以要求赔偿加班费吗你好，可以的。还可以要双倍工资的
点赞
分享
相关知识推荐
加载中