单位解除有工伤的工人
2022-03-29 13:31
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精选案例工伤单位解除合同。还是单位出因工负伤，医疗期内单位不得解除劳动合同。认定为工伤，确定伤残等级以后，由基金支付的项目，也有由用人单位支付的。
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需要和一个有工伤的员工进行私了，解除劳动关系现在的情况是具体什么，建议直接委托律师
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职业病员工的解除，结果公司不但不给我做职业病鉴定，还强行与我解除了劳动关系，单位这样做属于违法解除吗？你好，你的情况可以考虑向当地职业病诊断机构申请职业病鉴定，鉴定后走工伤认定程序请求公司赔偿。
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上班当天企业解除员工员工是否存在过错？如果没有过错那企业可能涉及违法解除
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