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临时用工人员工伤
2022-03-29 13:31
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精选案例
做临时工上班时间受伤的老板说我是临时他不管
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
临时雇工的工伤赔偿,临时搬运工在工作中受伤算工伤吗?
您好,这个要看您与对方有无签订劳动合同,您这个“临时”过于模糊,如果是工伤您是会得到大量赔偿的,不过您放心,即使您与对方不是劳动关系,只是简单的劳务关系或者雇佣关系,您也是能获得赔偿的。具体情况可能比较复杂,如果您觉得这里不方便沟通,建议您通过我的主页来电联系我详谈具体情况,我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您!
工地临时工人(无保险)包工头和工人谁的责任大?
要看最终的死亡原因鉴定。
临时工人,老板把工人送到医院治疗了,受伤临时工人,想起诉一起工作的组长,请问会担责任吗
w您好,请问他是有过错吗
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