职工工伤和职业病致残鉴定历史

申请工伤有两种形式，一种是公司配合申请，一种是劳动者自己申请，工伤赔偿具体赔项目包括误工费，伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，住院伙食费，交通费，护理费等项目，结合我们目前办案情况，具体项目赔偿标准需结合受伤具体部位，工资状况，住院医疗状况等综合判断。此外工伤纠纷的难点在于工伤认定程序若公司不配合需要调查取证（依据我们的经验应该可以申请，并且能评上残疾等级最终以看过具体材料判断为准），其次是依据现有标准计算出赔偿数额，及数额最终能够得到赔偿（包括仲裁及申请执行），及通过那种途径或者向单位还是向老板要钱，如何固定相应事实，走那些程序，那种效果更好等。若想详细了解，可以带上材料来我所在律所咨询，会对你的工伤赔偿及流程进行相应介绍，若满意再谈委托事宜。

你好，这种情况你可以复议争取一下

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。