劳动合同 岗位工资 绩效工资
2022-03-29 21:01
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精选案例岗位工资为岗位工资不低于6000元，劳动合同期限为转正工资也可以不定吗？基本工资低于岗位工资您好，请问合同中约定的工作期限是多久？根据工作 期限的不同，试用期期限会有所不同。岗位工资应该由基本工资加上相应的绩效。若您的权益受损，您可以请求律师对的帮助，根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
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基本工资 岗位工资，综合工资被分为基本工资，岗位工资和绩效工资，那么岗位工资和绩效工资在法律上受保护？您好，首先，岗位工资是受法律保护的，您完全可以主张您应得的岗位工资，如果您认为公司没有足额支付工资，您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉，要求公司足额支付劳动报酬。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
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由以前的资历工资变为岗位工资和加班工资，然后把资历工资分为岗位工资和加班工资，我怎么去申请劳动仲裁吗y您好需要收集证据后去劳动局申请劳动仲裁
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