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劳动合同的基本工资和岗位工资
2022-03-29 20:15
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精选案例
基础工资加上岗位工资比合同上的基本工资低,合法吗
你好,建议您与用人单位咨询沟通。
基本工资 岗位工资,综合工资被分为基本工资,岗位工资和绩效工资,那么岗位工资和绩效工资在法律上受保护?
您好,首先,岗位工资是受法律保护的,您完全可以主张您应得的岗位工资,如果您认为公司没有足额支付工资,您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉,要求公司足额支付劳动报酬。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
签订劳动合同工资不按照劳动合同支付工资
你好:申请劳动仲裁解决
请问三年合同,无岗位工资转正基本工资3000,岗位工资1950,这个试用期工资合理吗
你好,这种情况来说的话,建议您和用人单位来进行协商,这个一般来说,是由用人单位和劳动者来进行协商决定的。
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