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工伤能否要求解除劳动关系
2022-03-30 22:02
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精选案例
在解除劳动合同期间,能否解除劳动关系
在医疗期间,单位无权解除劳动合同。
要求解除劳动关系并要求补偿
您好!1、员工要求单位补缴社保,单位在一个月内未补缴的,可以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系并要求支付经济补偿。2、可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在深圳这边,劳动者胜诉的,仲裁委会支持由单位承担律师费的主张(最高可支持5000元)3、另外,请问有没有签订劳动合同?
需要和一个有工伤的员工进行私了,解除劳动关系
现在的情况是具体什么,建议直接委托律师
解除劳动关系后工伤怎么赔付
你好,你这边医疗费花了多少钱?2、有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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