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工伤期间劳动者提出解除劳动关系
2022-03-30 22:02
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精选案例
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动
涉及到诉讼时效的问题。。。。。
在解除劳动合同期间,能否解除劳动关系
在医疗期间,单位无权解除劳动合同。
非工伤后,是否可以跟员工解除劳动关系
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
用人单位在孕期提出解除劳动
女职工在孕期没有违法行为,单位是不能解除劳动合同的,你可以向工会反映或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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