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工伤上班了可以解除劳动关系吗
2022-03-30 21:45
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精选案例
突然解除劳动关系,员工之前与单位办理停薪留职,如果不回去上班就解除劳动关系,现在员工也不想回去上班解除劳动关系后可以要
您好,请问你们签合同了吗?
当在劳动关系解除或,公司当方面与我解除劳动关系
如果涉及到违法解除你可以通过劳动仲裁维护自己合法
非工伤后,是否可以跟员工解除劳动关系
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
医疗期如果解除劳动关系
你好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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