企业可以解除工伤人员劳动关系
2022-03-30 21:45
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精选案例因工伤解除劳动关系，工伤怎么赔偿，是马上解除劳动关系吗您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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当在劳动关系解除或，公司当方面与我解除劳动关系如果涉及到违法解除你可以通过劳动仲裁维护自己合法
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非工伤后，是否可以跟员工解除劳动关系你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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企业已停工半年，企业还没有解除劳动关系，职工可以申请解除劳动关系，要企业给与赔偿金吗1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令；
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